Mercado Digital, Revolução 4.0 ou Mercado de Startups, todos eles estão certos e se referem à mesma coisa. O que você vai ler abaixo é um comparativo entre as oportunidades de trabalho desse novo mercado e o tradicional.

Foca na leitura que você vai entender muito bem as diferenças.

Lógica Industrial

Eu já trabalhei, seus pais já trabalharam e muito provavelmente você trabalha/trabalhou numa empresa tradicional. Vou citar algumas coisas que são muito comuns por lá:

Processos Lineares

Lembra do filme Tempos Modernos, do Chaplin? No mercado tradicional não é muito diferente.

Exemplo: eu coloco a roda do carro, você o capô, o outro o para-brisa e por aí vai. Todo mundo seguindo uma sequência.

Segmentada

E por cada um ter sua função na sequência, os outros não sabem muito sobre o que o colega está fazendo.

“Eu só sei colocar a roda do carro e não me interessa/nem faço ideia do que o outro esteja fazendo.”

Repetitiva

Todo dia a mesma coisa. Todo dia eu coloco a roda do carro.

Num estágio antigo em que trabalhei, minha função era basicamente ler boletos com aquela maquininha a laser, uma coisa totalmente repetitiva e operacional, que poderia ser automatizada.

E eu vivia perguntando aos colegas de trabalho:

“Por que eu tô fazendo isso? Não dá pra automatizar?”

E a resposta sempre era:

“Não sei Mateus, sempre foi assim. Continue fazendo seu trabalho.”

Aquilo me deixava puto da vida.

Previsível

Por fazer parte de um mercado que existe há muito tempo, é mais fácil prever onde a empresa estará daqui a 1, 2 ou 10 anos. Os gestores têm mais facilidade em saber o que pode ser alcançado, porque os concorrentes também estão fazendo o mesmo trabalho e esses números são mais previsíveis, basta dar uma olhadinha ao lado para as empresas do mesmo setor.

Lógica Digital

Aqui a coisa é totalmente diferente. Tudo é muito novo e desconhecido.

Não Linear

Se lá na Lógica Industrial é cada um no seu quadrado, um coloca a roda, o outro o capô e por aí vai, no Mercado de Startups isso não acontece muito bem.

Se hoje você está trabalhando no setor de Marketing e ao realizar uma campanha de e-mail teve algum impedimento, “saturou” daquilo ou precisa fazer outra coisa, tudo bem. Por que não pegar uma tarefa de análise dos resultados dos anúncios pagos? E depois voltar a trabalhar naquela tarefa anterior?

Metodologias Ágeis de Trabalho (Scrum) proporcionam esse tipo de “multitarefas” sem deixar que as coisas saem do controle.

Multidisciplinar

“Eu só sei colocar a roda do carro, minha função é essa.”

Tá errado isso!

Me interessa sim saber o que o outro está fazendo. Não precisa ser um especialista em tudo, mas ter conhecimento básico do trabalho desempenhado pelo outro, é fundamental. E se um dia você mudar de setor? Vai que um colega de outro setor está com alguma dificuldade numa tarefa e você com uma outra visão pode ajudá-lo?

Conectada

Todos os colaboradores estão alinhados no mesmo propósito e andam juntos. Por exemplo, no ClubPetro, às segundas-feiras, todo mundo (de estagiário à diretor) se reúne no auditório para analisar os resultados de cada time/setor.

O legal disso é garantir que todos ali têm a oportunidade de entender os resultados da empresa, erros e acertos e para onde estão caminhando. Cada colaborador entende de fato que seu trabalho está impactando positivamente e a consequência disso é o sentimento de pertencimento.

Exponencialmente Imprevisível

Considero isso o charme de toda Startup!

Se lá na lógica industrial é possível prever com mais facilidade onde a empresa estará no futuro, na lógica digital o buraco é mais embaixo. Pensa comigo, o ClubPetro começou em 2015 num quarto de hotel, 4 anos depois estava num escritório de 600m² e com 100 colaboradores. Na época, nem o mais otimista dos otimistas poderia prever esse crescimento.

Da mesma forma como houve esse crescimento acelerado, tudo pode cair por água abaixo. Vai que o Governo cria uma lei que proíba Programa de Fidelidade em Postos de Combustíveis?

Essa extrema incerteza que muitas Startups carregam, servem como motivação para criarem sempre algo novo e disruptivo.

Crise Econômica não é Desculpa

Ao longo do meu curso de Engenharia Civil, percebi que muitos colegas viviam dizendo:

“Tá foda de arrumar estágio, essa crise não vai passar nunca.”

“O PT roubou o país.”

“Bolsonaro é um imbecil.”

Eu sei que o mercado de Engenharia não está muito favorável nos últimos anos, mas será que culpar essa crise é a melhor alternativa que temos?

E se a gente olhar pelo outro lado da moeda? O gráfico mostra que tem muita oportunidade no mercado de Startups:

mercado de startups
mercado de startups

A cada ano, mais oportunidades aparecem no ramo de tecnologia aqui no Brasil, a previsão para 2020 (antes da Covid-19, claro!) era de 750 mil vagas não preenchidas em Empresas de Tecnologia.

750 MIL VAGAS num país que possui 12 milhões de desempregados.

Irônico, não é mesmo?

Mas qual o motivo desse número tão grande?

Porque falta gente qualificada por aqui.

Durante os meus 5 anos de Engenharia, fiz muitos cálculos imensos no papel e tive contato zero com softwares que poderiam me ajudar nisso, ou seja, os anos se passaram e a forma de ensinar é a mesma.

Chega a ser revoltante. 

Enquanto as universidades não entenderem que o mercado de trabalho mudou e continuarem ensinando do mesmo jeito que há 30 anos, mais vagas nesse mercado de trabalho não serão preenchidas e mais alunos vão largar os cursos por entenderem que aquilo que estão estudando não faz mais sentido.

Olha só estes números do Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais):

mercado de startups
mercado de startups

Quando falo de vagas no setor de Tecnologia, não estou me referindo somente à Computação, TI e afins. Tem muita oportunidade boa também em Marketing, Vendas e etc.

É possível ter uma base de conhecimento nestes assuntos sem precisar do tradicional ensino formal e a internet está aí para democratizar o conhecimento.

Se você sonha em trabalhar no Mercado Digital ou quer entender mais sobre, clique aqui e leia um texto que escrevi sobre RH em Startups: Como fizemos um Processo Seletivo Incrível.

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